Αυτή η πραγματικότητα ισχύει εξίσου για γυναίκες και άντρες. Είναι το αποτέλεσμα σκληρής δουλειάς, θάρρους, αποφασιστικότητας και αφοσίωσης, επισημαίνει η Γεωργία Λευκαρίτη, Εκτελεστικός Σύμβουλος της Petrolina (Holdings) Public Limited.

Περισσότερες ευκαιρίες, αλλά επίμονες ανισότητες

Στον επαγγελματικό χώρο, η θέση της γυναίκας έχει ενισχυθεί τα τελευταία χρόνια, με περισσότερες ευκαιρίες ανέλιξης, αυξημένη παρουσία σε ηγετικές θέσεις και πρόσβαση σε καθοδήγηση και επαγγελματικά δίκτυα, γεγονός που την καθιστά πιο διεκδικητική και αποφασιστική από ποτέ, με καθοριστικό ρόλο στη λήψη αποφάσεων.

Η πρόοδος αυτή συνοδεύεται από βελτιώσεις στην ίση μεταχείριση, την εργασιακή ευελιξία και την αναγνώριση ταλέντου, ενώ τα πρότυπα ηγεσίας γυναικών εμπνέουν τη νέα γενιά που φιλοδοξεί να ακολουθήσει τον δρόμο τους.

Παρά τις αλλαγές και τη συνεχή πρόοδο, οι ανισότητες παραμένουν, ιδιαίτερα όσον αφορά την εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερα διοικητικά επίπεδα. Σε ένα ευρύτερο πλαίσιο, η 8η Μαρτίου υπενθυμίζει τη σημασία της ισότητας στην εργασία, της εξάλειψης των στερεοτύπων, της μηδενικής ανοχής στην έμφυλη βία και παρενόχληση, καθώς και την κατάργηση κάθε μορφής διάκρισης.

Το «αόρατο» εμπόδιο της κουλτούρας

Σίγουρα δεν σχετίζεται με τις ικανότητες ή την αποφασιστικότητα των γυναικών, καθώς έχουν αποδείξει ότι διαθέτουν όλα τα απαιτούμενα προσόντα. Το «αόρατο εμπόδιο» εντοπίζεται κυρίως σε ζητήματα κουλτούρας και αντιλήψεων, τα οποία λειτουργούν αθέατα αλλά επηρεάζουν ουσιαστικά τη διαμόρφωση ευκαιριών. Δεν πρόκειται για έλλειψη καλών προθέσεων ή επίσημων πολιτικών ίσων ευκαιριών, αλλά για τον τρόπο με τον οποίο αυτές εφαρμόζονται στην καθημερινή λειτουργία των Oργανισμών.

Πέρα από τα συνθήματα της 8ης Μαρτίου

Οι θέσεις ευθύνης εξακολουθούν να απαιτούν αντοχή, σκληρή δουλειά και αποφασιστικότητα στη λήψη αποφάσεων. Η παρουσία των γυναικών σε ηγετικές θέσεις είναι απαραίτητη, ωστόσο εξίσου σημαντικά είναι τα αποτελέσματα που αποδεικνύουν στην πράξη την αξία τους. Η επιτυχία κατακτάται, δεν χαρίζεται και αυτή η πραγματικότητα ισχύει εξίσου για γυναίκες και άντρες. Είναι το αποτέλεσμα σκληρής δουλειάς, θάρρους, αποφασιστικότητας και αφοσίωσης και ταυτόχρονα η βάση για ένα ισότιμο, δυναμικό επαγγελματικό μέλλον.

Η ισότητα ως στρατηγική επιλογή

Οι επιχειρήσεις οφείλουν να ενσωματώσουν την ισότητα των φύλων στις αξίες, στις πρακτικές και την ηγεσία τους ως στρατηγική προτεραιότητα. Παράλληλα, είναι σημαντικό οι γυναίκες να αξιοποιούν τις ευκαιρίες που τους δίνονται, να αναλαμβάνουν ευθύνες και να διεκδικούν ενεργό ρόλο, κατανοώντας ότι η επιτυχία είναι αποτέλεσμα των επιλογών, που έχω αναφέρει πιο πάνω. Η πραγματική πρόοδος έρχεται όταν υπάρχει συνέπεια, επιμονή και τόλμη, τόσο σε ατομικό όσο και σε συλλογικό επίπεδο.

Η πραγματικότητα σε μία πρόταση

Η γυναίκα ισορροπεί ανάμεσα σε προκλήσεις και ευκαιρίες, αποδεικνύοντας ότι η επιτυχία προϋποθέτει θάρρος, συνέπεια και σκληρή δουλειά.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Η ισότητα δεν έρχεται από τη στιγμή που «ανοίγει» μια πόρτα