Πέραν της ΑΤΑ οι χαμηλόμισθοι με πείρα ή υπηρεσία στην Α1 θα επωφεληθούν από την 1η Ιανουαρίου και με ανέλιξη, στη βάση της συμπληρωματικής συμφωνίας που επιτεύχθηκε τον Δεκέμβριο

Διπλός μποναμάς αναμένει τους χαμηλόμισθους στο δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα καθώς πέραν της ΑΤΑ με την οποία θα επωφεληθούν στο τέλος του μήνα, θα έχουν όφελος και βάσει της συμπληρωματικής συμφωνίας που επιτεύχθηκε μεταξύ Υπουργού Οικονομικών και συντεχνιών στις αρχές περασμένου Δεκεμβρίου.

Πρόκειται για τη συμπληρωματική συμφωνία που εγκρίθηκε και από τη Βουλή, με την ψήφιση του κρατικού προϋπολογισμού, με την οποία όπως είχε ανακοινωθεί καλύπτεται και το θέμα της προσμέτρησης των χρόνων υπηρεσίας στην Κλίμακα Α1 για σκοπούς εφαρμογής της συμφωνίας που είχε συνομολογηθεί στις 12 Δεκεμβρίου 2023 για τη μισθολογική ανέλιξη των υπαλλήλων στις συνδυασμένες Κλίμακες A2-A5-A7(ii).

Η ενεργοποίηση της συμφωνίας που προβλέπει επίσης από την 1η Ιανουαρίου 2025 και «την αναβάθμιση όλων των υφιστάμενων θέσεων της Κλίμακας Α1-Α2-Α5(ii) στην Κλίμακα Α2-Α5-Α7(ii) και κατάργηση της Κλίμακας Α1-Α2-Α5(ii) στη δημόσια υπηρεσία και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα» επισημοποιήθηκε με σχετική εγκύκλιο που εξέδωσε χθες ο γενικός διευθυντής του Υπουργείου Οικονομικών.

Στην εγκύκλιο που απευθύνεται σε όλο τον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα περιλαμβανομένης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ο γενικός διευθυντής του ΥΠΟΙΚ καλεί όλους να υιοθετήσουν τα συμφωνηθέντα, δίδοντας και συγκεκριμένα παραδείγματα για την προωθούμενη ανέλιξη των χαμηλόμισθων που είχαν προηγούμενη πείρα στην Κλίμακα Α1. 

Μεταξύ άλλων σημειώνει πως οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου (ΕΑΧ) της κρατικής υπηρεσίας με Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii) ανελίσσονται μισθοδοτικά εντός των συνδυασμένων κλιμάκων όταν ο μισθός τους στην κατώτερη κλίμακα αντιστοιχεί με την αρχική βαθμίδα της επόμενης κλίμακας (στη βάση της πρώτης συμφωνίας του ’23) και καταγράφει πως «για τους υπάλληλους που εργοδοτούντο την 01.01.2024, η μισθολογική τους ανέλιξη, με ισχύ από 01.01.2025, βελτιώνεται περαιτέρω, δεδομένου ότι στα 18 έτη συνεχούς υπηρεσίας / απασχόλησης που ο υπάλληλος δικαιούται να ενταχθεί στην Κλ. Α7(ii) , συνυπολογίζεται και το 95% τυχόν συνεχόμενης προηγούμενης υπηρεσίας σε μόνιμη θέση της κρατικής υπηρεσίας ή απασχόλησης ως ΕΑΧ στην κρατική υπηρεσία στις Κλ. Α1, Α2 και Α5(ii) , μαζί με την υπηρεσία σε μόνιμη θέση της κρατικής υπηρεσίας ή απασχόληση ως ΕΑΧ στην κρατική υπηρεσία στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii)».

«Παραδείγματος χάριν ΕΑΧ από 10.02.2006 στις Κλ. Α1, Α2 και Α5(ii), η κλίμακα του οποίου αναβαθμίστηκε από 01.01.2020 στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii) , θα τοποθετηθεί από 01.01.2025 στην αρχική βαθμίδα της Κλ. Α7(ii) επειδή έχει συμπληρώσει περισσότερα από 18 έτη απασχόλησης που λαμβάνονται υπόψη για ανέλιξη στην Κλ. Α7(ii)», συνεχίζει η εγκύκλιος του ΥΠΟΙΚ. Διευκρινίζεται περαιτέρω πως «για σκοπούς συμπλήρωσης των 18 ετών λαμβάνονται υπόψη οι ίδιες περίοδοι υπηρεσίας ή απασχόλησης που λαμβάνονται υπόψη για σκοπούς παραχώρησης της ετήσιας μισθοδοτικής προσαύξησης, με την εξαίρεση ότι στον υπολογισμό των 18 ετών θα ληφθούν υπόψη και τα 5 έτη (2012 έως 2016) που δεν παραχωρήθηκαν προσαυξήσεις» αλλά και πως «για να ανελιχθεί υπάλληλος και ΕΑΧ στην Κλ. Α5 ή στην Κλ. Α7(ii) θα πρέπει να έχει επιτύχει στις εξετάσεις που τυχόν προνοούνται στο οικείο Σχέδιο Υπηρεσίας».

Σε άλλο σημείο της εγκυκλίου (ολόκληρη ΕΔΩ) αναφέρεται πως «στο πλαίσιο της Συμπληρωματικής Συμφωνίας Πλαίσιο ημερ. 05.12.2024 του Υπουργού Οικονομικών και των Γενικών Γραμματέων της ΠΑΣΥΔΥ, της ΟΗΟ-ΣΕΚ και της ΣΗΔΗΚΕΚ-ΠΕΟ, αποφασίστηκε η αναβάθμιση, από 01.01.2025, όλων των μόνιμων θέσεων με συνδυασμένες κλίμακες Α1, Α2 και Α5(ii) στις Κλ. Α2, Α5 και Α7(ii) , υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα υποβληθούν αιτήματα για δημιουργία ανελικτικών θέσεων (Προαγωγής) σε μεταγενέστερο στάδιο». Στο πλαίσιο αυτό αναφέρεται πως «μόνιμοι υπάλληλοι, εργοδοτούμενοι αορίστου χρόνου (ΕΑΧ) και εργοδοτούμενοι ορισμένου χρόνου (ΕΟΧ) με τις συνδυασμένες κλίμακες Α1, Α2 και Α5(ii) θα αναβαθμιστούν, από 01.01.2025, στις συνδυασμένες κλίμακες Α2, Α5 και Α7(ii)» και πως «για τους υπαλλήλους που απασχολούνται στη μειωμένη κλίμακα εισδοχής της Κλ. Α1, η αναβάθμιση θα ισχύσει από την ημερομηνία ένταξής τους στην αρχική βαθμίδα της Κλ. Α1».

Και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα

Σύμφωνα με τον γ.δ. του ΥΠΟΙΚ, όσα καταγράφονται στην εγκύκλιό του θα πρέπει να εφαρμοστούν και να ρυθμιστούν και για τους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, περιλαμβανομένων και των αρχών τοπικής αυτοδιοίκησης (ΑΤΑ), μέσω των οικείων προϋπολογισμών τους.

Ενημερώνει δε πως για τους προϋπολογισμούς νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου για το 2025 που έχουν ήδη εγκριθεί από το Υπουργικό Συμβούλιο, και έχουν κατατεθεί στη Βουλή των Αντιπροσώπων για ψήφιση, το Υπουργικό Συμβούλιο με απόφασή του «εξουσιοδότησε τους αρμόδιους Υπουργούς να προβούν στις απαραίτητες ενέργειες για κατ΄ αναλογία τροποποίηση των σχετικών νομοσχεδίων, χωρίς επαναφορά του θέματος στο Υπουργικό Συμβούλιο». Ως εκ τούτου, «θα πρέπει να υπάρξει η απαραίτητη συνεννόηση με τη Γραμματεία της αρμόδιας Κοινοβουλευτικής Επιτροπής για τις δέουσες ενέργειες» αναφέρει η εγκύκλιος.

Διαβάστε επίσης: Εκτοξεύονται οι κρατήσεις μέσω Airbnb και Booking στην Ευρώπη - Η εικόνα στην Κύπρο