Το σκηνικό ξεκαθαρίζει τα επόμενα 24ωρα δεδομένης της λήξης την Παρασκευή της διορίας που δόθηκε αρχικά στους εργοδότες για ηλεκτρονική καταχώρηση στοιχείων όλων των εν ενεργεία εργαζομένων τους

Αυξάνονται τις τελευταίες μέρες οι καταχωρήσεις από εργοδότες και επιχειρήσεις των εργαζομένων τους στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ καθώς την ερχόμενη Παρασκευή λήγει η δίμηνη διορία που δόθηκε για ολοκλήρωση της διαδικασίας.

Σύμφωνα, όμως, με πληροφόρηση του Economy Today παρά την αυξητική ροή των τελευταίων ημερών, το επικρατέστερο σενάριο είναι ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Παναγιώτου να παρατείνει με νέο διάταγμά του την όλη διαδικασία καθώς στόχος είναι αυτή να ολοκληρωθεί χωρίς οποιαδήποτε προβλήματα ώστε να υπάρξει μια ξεκάθαρη εικόνα της κατάστασης στην αγορά εργασίας σε πραγματικό χρόνο.

Το σκηνικό γύρω από το κατά πόσο θα δοθεί παράταση -που είναι το επικρατέστερο προσώρας σενάριο όπως αναφέρουν πληροφορίες μας- θα ξεκαθαρίσει τα επόμενα 24ωρα, αφού με βάση το υφιστάμενο διάταγμα του Υπουργού Εργασίας ο χρόνος που έχουν στη διάθεσή τους οι εργοδότες για τις καταχωρήσεις που τελειώνει στις 28 Φεβρουαρίου.

Το διάταγμα του Υπουργού Εργασίας εκδόθηκε τον περασμένο Δεκέμβριο, σε συνέχεια τροποποίησης του περί Διαφανών και Προβλέψιμων Όρων Εργασίας Νόμου που προώθησε η κυβέρνηση στο πλαίσιο των μέτρων που λαμβάνονται για πάταξη της αδήλωτης εργασίας. Βάσει του διατάγματος κάθε εργοδότης υποχρεούται όπως καταχωρίσει τους ουσιώδεις όρους εργοδότησης όλων των εργοδοτουμένων του στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ «την περίοδο μεταξύ της 2ας Ιανουαρίου 2025 και της 28ης Φεβρουαρίου 2025».

Στο διάταγμα καταγράφονται και οι όροι εργοδότησης που θα πρέπει να καταχωριστούν στο σύστημα, το οποίο χρησιμοποιείται εδώ και καιρό για καταχωρήσεις νέων προσλήψεων, στους οποίους πέραν των στοιχείων του εργοδότη και των εργοδοτουμένων περιλαμβάνονται ο μισθός του εργαζομένου, το ωράριό του, η διάρκεια της ετήσιας άδειας που λαμβάνει κι άλλα όπως η καταβολή ή όχι τιμαριθμικού επιδόματος.

Με την έναρξη της διαδικασίας εντοπίστηκαν αρκετά τεχνικά προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζονταν, αλλά και πλειάδα αποριών και ερωτημάτων από τον επιχειρηματικό κόσμο που συνεχίζονταν μέχρι και την περασμένη εβδομάδα.

Στο πλαίσιο αυτό και ενόψει της λήξης της προθεσμίας την ερχόμενη Παρασκευή, η ΟΕΒ κάλεσε την περασμένη εβδομάδα την κυβέρνηση όπως ανακαλέσει το διάταγμα και να προχωρήσει στην έκδοση νέου με απλοποιημένο περιεχόμενο. Με την ανακοίνωσή της η ΟΕΒ δικαιολογούσε το αίτημα αναφέροντας πως « το διάταγμα του Υπουργού Εργασίας που εκδόθηκε στις 19/12/2024 για το ΕΡΓΑΝΗ, ενώ έχει δεδηλωμένο σκοπό την απογραφή των εργαζομένων, επιβάλλει στις επιχειρήσεις υποχρεώσεις για καταχώρηση τεράστιου όγκου στοιχείων για κάθε εργαζόμενο, με λεπτομέρειες που δεν έχουν συνάφεια ή σχέση με την απογραφή, προκαλώντας σύγχυση, δυσανάλογο διοικητικό φόρτο και αχρείαστο κόστος στις επιχειρήσεις» και πως «τυχόν αδυναμία ολοκλήρωσης της χρονοβόρας αυτής διαδικασίας εντός του στενού χρονοδιαγράμματος που έχει τεθεί (από την αρχή Ιανουαρίου μέχρι το τέλος Φεβρουαρίου) καθώς και η τυχόν λανθασμένη καταχώρηση στοιχείων, επισύρουν τον κίνδυνο επιβολής σοβαρών κυρώσεων».

Το ενδεχόμενο, πάντως, ανάκλησης του σχετικού διατάγματος είναι εκτός πλάνων της κυβέρνησης και του Υπουργείου Εργασίας καθώς η απογραφή των εργαζομένων ήταν ένας από τους πρωταρχικούς στόχους της διακυβέρνησης και που προωθήθηκε σχεδόν αμέσως με την αλλαγή εξουσίας. Όπως όμως αναφέρθηκε, εκτός απροόπτου αναμένεται να δοθεί παράταση στην υποχρέωση των εργοδοτών προκειμένου η διαδικασία να ολοκληρωθεί χωρίς προβλήματα και επιπτώσεις σε φυσικά και νομικά πρόσωπα που είναι εργοδότες. Το ενδεχόμενο παράτασης, εξάλλου, άφησε ανοιχτό και ο επικεφαλής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων προ 10ημερου αναφέροντας πως για το ζήτημα υπάρχει συνεχή επικοινωνία με τον Υπουργό Εργασίας και ενημερώνοντας πως μέχρι και τις 15 του μήνα περίπου είχαν  απογραφεί κοντά στις 70 χιλ. εργαζόμενοι, που είναι κοντά στο 20% της υπολογιζόμενης καταγραφής.

• Διαβάστε επίσης: Στο 2,9% ο πληθωρισμός στην Κύπρο - Η εικόνα στην Ευρωζώνη