Φόβοι για αλλοίωση του τελικού αποτελέσματος – Τα κόμματα εξετάζουν όπως παραμείνει στις πέντε μονάδες η αξιολόγηση του προϊσταμένου, αντί της αύξησης που προβλέπει το κυβερνητικό νομοσχέδιο

Στις πέντε μονάδες, όπως ισχύει σήμερα, επιδιώκει να διατηρήσει η Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής τη βαρύτητα της αξιολόγησης του προϊσταμένου, δηλαδή την προφορική συνέντευξη, στη διαδικασία προσλήψεων στο Δημόσιο.

Η Επιτροπή Οικονομικών εξέτασε κατ΄ άρθρον το νομοσχέδιο που φέρνει αλλαγές στον τρόπο πρόσληψης στο Δημόσιο. Η αρχική πρόνοια του κυβερνητικού νομοσχεδίου προέβλεπε αύξηση της βαρύτητας στις 15 μονάδες, ενώ στη συνέχεια τέθηκε πρόταση για 10 μονάδες. Κατά την συζήτηση στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής, διαφάνηκε τάση μεταξύ των βουλευτών να παραμείνει στις πέντε μονάδες.

Ειδικότερα, με το υφιστάμενο σύστημα, η γραπτή εξέταση έχει βαρύτητα 100 μονάδων και η αξιολόγηση του προϊσταμένου αντιστοιχεί σε πέντε μονάδες. Η αλλαγή για αύξηση της βαρύτητας της άποψης του προϊσταμένου αντιμετωπίστηκε με σκεπτικισμό από μεγάλη μερίδα βουλευτών, οι οποίοι εξέφρασαν ανησυχίες καθώς, όπως λέχθηκε, η κρίση του, ενδεχόμενος να επηρεάσει την σειρά κατάταξης των υποψηφίων και κατ΄ επέκταση να αλλοιώσει το τελικό αποτέλεσμα. 

Κατά την συζήτηση διαφάνηκε ότι διαμορφώνεται πλειοψηφία μεταξύ των κοινοβουλευτικών κομμάτων υπέρ της διατήρησης στις πέντε μονάδες.

Σύμφωνα με την πρόεδρο της Επιτροπής Οικονομικών, Χριστιάνα Ερωτοκρίτου, το θέμα δεν έχει ακόμη οριστικοποιηθεί, καθώς η κατ’ άρθρον εξέταση του νομοσχεδίου θα συνεχιστεί. Όπως ανέφερε, διαφαίνεται ισχυρή τάση εντός της Επιτροπής υπέρ της διατήρησης της βαρύτητας της αξιολόγησης του προϊσταμένου στις πέντε μονάδες.

«Είναι ένα ζήτημα το οποίο μας απασχόλησε σήμερα στην Επιτροπή Οικονομικών. Υπάρχει ακόμη μια ισχυρή άποψη από αρκετά μέλη της Επιτροπής, όπως και του δικού μου κόμματος, ότι ίσως πρέπει να είναι καλύτερα να παραμείνει στις πέντε μονάδες η άποψη του προϊσταμένου όπως ισχύει σήμερα, και να μην αλλάξει στις 10 μονάδες. Και σίγουρα όχι στις 15 που ήταν η αρχική εισήγηση», υπογράμμισε η πρόεδρος της Επιτροπής Οικονομικών, Χριστιάνα Ερωτοκρίτου, σε δηλώσεις της μετά το τέλος της συνεδρίας.

Από την άλλη, τόσο η Διευθύντρια του Τμήματος Διοίκησης και Προσωπικού του Υπουργείο Οικονομικών, Έλενα Αζίνα, όσο και ο πρόεδρος της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας (ΕΔΥ) Γιώργος Παπαγεωργίου, κατά τη διάρκεια της συζήτησης εντός της Επιτροπής, τόνισαν την σημασία της προφορικής εξέτασης.

Ο κ. Παπαγεωργίου ανέφερε ότι, υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες η εικόνα ενός υποψηφίου στην συνέντευξη δημιουργεί προβληματισμούς σε σχέση με την επίδοσή του στη γραπτή εξέταση. Πρόσθεσε δε, ότι είναι δύσκολο να τεκμηριωθεί πως ένας υποψήφιος δεν είναι κατάλληλος για μια θέση, παρά την καλή επίδοσή του στη γραπτή εξέταση.

Η κατ΄ άρθρον συζήτηση θα συνεχιστεί την επόμενη Δευτέρα στην Επιτροπή Οικονομικών της Βουλής και στόχος είναι όπως το νομοσχέδιο οδηγηθεί στην Ολομέλεια εντός των επόμενων βδομάδων.