«Είναι αναγκαίο, η νέα κυβέρνηση να αναλογιστεί ποιες ευθύνες και δικαιώματα αναγνωρίζονται στις γυναίκες της κυπριακής κοινωνίας του σήμερα, σε σύγκριση με αυτά που αναγνωρίζονται στους άντρες, συνυπολογίζοντας την αλληλεξάρτηση που έχει διαμορφωθεί μεταξύ τους» υποδεικνύει η Μαριάννα Χατζηαντωνίου, Group HR Director GR8 Tech στο δικό της μήνυμα για την 8η Μαρτίου.

Συνέντευξη της Μαριάννας Χατζηαντωνίου*

Παρόλο που η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι αυξημένη, εντούτοις η συζήτηση για την Ισότητα των Φύλων παραμένει ακόμα ανοικτή και το φαινόμενο της γυάλινης οροφής εξακολουθεί να υφίσταται. Ποιες είναι οι δικές σας διαπιστώσεις;

Η εποχή μας χαρακτηρίζεται από πρόοδο και εξέλιξη. Δυστυχώς η Ισότητα, δεν σχετίζεται μόνο με ποια οπτική γωνία την παρατηρεί κανείς, αλλά και σε ποια χώρα διαμένει, με ποια θρησκεία έχει ανατραφεί και σε τι είδους περιβάλλον έχει αποκτήσει βιώματα και εμπειρίες. Είναι κοινό μυστικό ότι υπάρχουν τομείς στους οποίους παρουσιάζεται έλλειψη σεβασμού και Ισότητας, είτε αυτό αφορά το φύλο, τη σεξουαλικότητα, τη θρησκεία ή τη φυλή του άλλου ατόμου. Τα χάσματα μεταξύ γυναικών και ανδρών είναι εδώ και πολλές δυνατότητες των γυναικών παραμένουν αναξιοποίητες λόγω των σημαντικών ανισοτήτων μεταξύ των φύλων. Αυτά τα στερεότυπα εναντίον των γυναικών έχουν ως αποτέλεσμα να μειώνεται η κοινωνική και οικονομική τους θέση. Είναι κάτι περισσότερο από αναγκαίο να μπει ένα τέλος στη διαφορετική αντιμετώπιση στον εργασιακό χώρο βάση του φύλου, στους έμφυλους διαχωρισμούς και στερεότυπα που αναπαράγονται και συχνά επιβάλλονται μέσα στην οικογένεια, στο σχολείο, στο διαδίκτυο.

Η 8η Μαρτίου είναι μέρα μνήμης και τιμής στους αγώνες που δόθηκαν για τα δικαιώματα των γυναικών. Σε ποια γυναίκα/γυναίκες θα αφιερώνατε τη μέρα αυτή και γιατί;

Η 8η Μαρτίου θεσμοθετήθηκε το 1977 από τον ΟΗΕ ως παγκόσμια ημέρα εορτασμού για τα δικαιώματα που διεκδίκησαν με αγώνες και θυσίες οι γυναίκες, όπως το δικαίωμά τους στην ψήφο και τις καλύτερες συνθήκες εργασίας. Η 8η Μαρτίου επιλέχθηκε προς τιμήν της απεργίας που έκαναν οι εργάτριες στη Νέα Υόρκη στις 8 Μαρτίου 1857. Αυτή την ημέρα θα την αφιερώσω σε πολλές γυναίκες. Κάθε μια τους είναι ξεχωριστή και βιώνει καταστάσεις εντελώς διαφορετικές. Έτσι λοιπόν την αφιερώνω…

*Στη γυναίκα που καθημερινά εργάζεται και μεγαλώνει τα παιδιά της με αγάπη και στοργή.

*Στη γυναίκα που ζει μέσα στις απαγορεύσεις που επιβάλλει η κοινωνία ή η θρησκεία.

*Στη γυναίκα που είναι θύμα κακοποίησης και θύμα βιασμού.

*Στη γυναίκα που παλεύει για ίσα δικαιώματα στη ζωή, στην εκπαίδευση, στην πολιτική και στην εργασία.

Ποιο μήνυμα θέλετε να στείλετε στη νέα κυβέρνηση σε ό,τι αφορά το θέμα της Ισότητας, της καταπολέμησης των διακρίσεων και της προάσπισης των δικαιωμάτων των γυναικών;

Τόσο το Σύνταγμα όσο και η πολιτεία αναγνωρίζουν την Ισότητα των δυο Φύλων, αλλά η αποτύπωση της θεωρίας στην πράξη δεν πραγματοποιείται, όπως θα ήλπιζε κανείς. Στη χώρα μας έχουν γίνει πολλά βήματα, ωστόσο υπάρχει ακόμη δρόμος στο θέμα της Ισότητας, από τη στιγμή που στερεότυπα υφίστανται. Χωρίς πολιτικές, κοινωνικές και οικονομικές παρεμβάσεις, η κατάσταση αυτή δεν πρόκειται να μεταβληθεί σύντομα. Ειδικότερα, στις μέρες μας, που η γυναίκα έχει πολλούς ρόλους στη ζωή, όπως η εργασία, το σπίτι και η ανατροφή των παιδιών.

Είναι αναγκαίο, η νέα κυβέρνηση να αναλογιστεί ποιες ευθύνες και δικαιώματα αναγνωρίζονται στις γυναίκες της κυπριακής κοινωνίας του σήμερα, σε σύγκριση με αυτά που αναγνωρίζονται στους άντρες, συνυπολογίζοντας την αλληλεξάρτηση που έχει διαμορφωθεί μεταξύ τους.

Γυναίκα με μια λέξη…

Ζωή

WhoisWho

 Η Μαριάννα Χατζηαντωνίου είναι η Group HR Director της GR8 Tech. Κατέχει Πτυχίο στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και Διοίκηση Προσωπικού και Μεταπτυχιακό MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο Surrey του Ηνωμένου Βασιλείου, ενώ είναι μέλος του Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Είναι εκτελεστική επαγγελματίας HR και έμπειρη σύμβουλος, με ευρεία έκθεση σε τοπικές και διεθνείς εταιρείες. Είχε επίσης την ευκαιρία να ασκήσει HR Consulting, με έμφαση στον καθορισμό και την εφαρμογή στρατηγικών HR, στην έναρξη λειτουργίας start-up επιχειρήσεων και τη διαχείριση των πτυχών HR από αναδιοργανώσεις μεγάλης κλίμακας. Aπό τον Ιανουάριο του 2021 είναι πιστοποιημένη Chief Sustainability Officer (CSO) Professional, ενώ κατέχει τη θέση της γραμματέως στο Διοικητικό Συμβούλιο του CSR Cyprus από το 2020. Είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια από την ΑνΑΔ.

*Group HR Director GR8 Tech