Ένας από τους μεγαλύτερους μύθους που πρέπει να καταρριφθεί είναι πως οι γυναίκες είναι υπερβολικά συναισθηματικές για να είναι αποτελεσματικές ως ηγέτιδες, δηλώνει η Μελίτα Μενελάου, Επίκουρη Καθηγήτρια του ΤΕΠΑΚ, στο Τμήµα Μηχανολόγων Μηχανικών και Επιστήµης και Μηχανικής Υλικών.

Σήµερα, βλέπουµε περισσότερες γυναίκες από ποτέ να ηγούνται σε πολιτική, επιχειρήσεις και επιστήµες. Θεωρείτε ότι έχει έρθει η ώρα να σταµατήσουµε να εστιάζουµε αποκλειστικά στις γυναίκες και να µιλήσουµε συνολικά για κοινωνική δικαιοσύνη ή η 8η Μαρτίου πρέπει να υπενθυµίζει ότι, παρά την πρόοδο, οι ανισότητες παραµένουν;

Αυτή είναι µια ενδιαφέρουσα ερώτηση. Κάποιοι υποστηρίζουν ότι θα πρέπει να σταµατήσουµε να γιορτάζουµε την Ηµέρα της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, γιατί η πραγµατική ισότητα θα σήµαινε ότι δεν υπάρχει ανάγκη για µια ξεχωριστή ηµέρα αναγνώρισης των επιτευγµάτων των γυναικών. Άλλοι πιστεύουν ότι είναι ακόµη απαραίτητη, καθώς η ανισότητα των φύλων εξακολουθεί να υφίσταται σε πολλούς τοµείς, όπως οι µισθολογικές διαφορές, οι ευκαιρίες ανάληψης ηγετικών πόστων και η πρόσβαση στην εκπαίδευση. Αν η Ηµέρα της Γυναίκας επρόκειτο να καταργηθεί σταδιακά, αυτό θα έπρεπε να συµβεί επειδή η κοινωνία έχει φτάσει σε ένα σηµείο όπου η ισότητα των φύλων έχει επιτευχθεί πλήρως, όπου δηλαδή η αναγνώριση και η υποστήριξη τής συνεισφοράς των γυναικών είναι ο κανόνας και όχι η εξαίρεση. Ωστόσο, µέχρι να συµβεί αυτό, πολλές και πολλοί συµπεριλαµβανοµένης και εµού, θεωρούµε σηµαντικό να συνεχίσουµε να τη γιορτάζουµε ως έναν από τους τρόπους που υπάρχουν για να αναδείξουµε την πρόοδο, να ευαισθητοποιήσουµε την ευρύτερη κοινωνία για τις διαχρονικές προκλήσεις και να εµπνεύσουµε τις µελλοντικές γενιές να εξαλείψουν τις έµφυλες διακρίσεις προς όφελος όλων. Με γνώµονα αυτά τα δεδοµένα, είχα πολύ πρόσφατα την τιµή και τη χαρά να επιµεληθώ ένα συλλογικό τόµο για την προσφορά των Γυναικών στις Θετικές Επιστήµες, όπου αξιόλογες ακαδηµαϊκοί από Ελλάδα και Κύπρο, αναλύουν τις έµφυλες προκλήσεις που αντιµετώπισαν διαχρονικά οι γυναίκες στη Μηχανική, τη Φυσική, τα Μαθηµατικά, τις Γεωλογικές Επιστήµες, την Ιατρική και τη Νοσηλευτική.

Ποιος είναι ο µεγαλύτερος µύθος για τις γυναίκες στον επαγγελµατικό χώρο που θα θέλατε να καταρριφθεί;

Ένας από τους µεγαλύτερους µύθους που πρέπει να καταρριφθεί είναι ότι οι γυναίκες είναι υπερβολικά συναισθηµατικές για να είναι αποτελεσµατικές ως ηγέτιδες. Αυτός ο µύθος/στερεότυπο υποδηλοί ότι οι γυναίκες λαµβάνουν αποφάσεις βάσει συναισθηµάτων και όχι λογικής. Στην πραγµατικότητα, η συναισθηµατική νοηµοσύνη - που συχνά συνδέεται µε τις γυναίκες - είναι µια κρίσιµη ηγετική ικανότητα που βελτιώνει την επικοινωνία, τη δυναµική µιας οµάδας αλλά και τη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Πολλές επιτυχηµένες γυναίκες ηγέτιδες έχουν αποδείξει ότι η ενσυναίσθηση και η στρατηγική σκέψη µπορούν να συνδυαστούν άριστα.

Αν µπορούσατε να δώσετε µία συµβουλή στις νέες γυναίκες που τώρα ξεκινούν την επαγγελµατική τους πορεία, ποια θα ήταν αυτή;

Μείνετε φιλόδοξες, υπερασπιστείτε τον εαυτό σας και τις ικανότητές σας και µη σταµατήσετε ποτέ να µαθαίνετε.

Μία σπουδαία γυναίκα που αποτελεί για εσάς πηγή έµπνευσης.

Yayoi Kusama – Γιαπωνέζα καλλιτέχνιδα που εµπνέει δηµιουργικότητα και αυτοστοχασµό.

Who is Who

Η δρ Μελίτα Μενελάου είναι Επίκουρη Καθηγήτρια στο Τεχνολογικό Πανεπιστήµιο Κύπρου στο Τµήµα Μηχανολόγων Μηχανικών και Επιστήµης και Μηχανικής Υλικών. Έχει συνεργαστεί µε ερευνητικά ιδρύµατα στην Ασία και την Ευρώπη, όπως το Tohoku University, το Πανεπιστήµιο της Βαρκελώνης και το Αριστοτέλειο Πανεπιστήµιο Θεσσαλονίκης. Η έρευνά της επικεντρώνεται στη σύνθεση και τον χαρακτηρισµό ανόργανων/υβριδικών (νανο)υλικών, µε εφαρµογές στην τεχνολογία και τη βιοϊατρική. Το 2024 τιµήθηκε µε το Βραβείο Γυναικείας Προσωπικότητας ΤΕΠΑΚ «Χριστιάνα Κούτα».

Διαβάστε επίσης: Ίσες ευκαιρίες, όχι ποσοστώσεις