Το συνδικαλιστικό κίνημα προκρίνει σύνδεση δημοσίων συμβάσεων με συλλογικές συμβάσεις σε νέους τομείς και σε φορείς που επιδοτούνται από το κράτος ή αξιοποιούν δημόσιους πόρους

Συγκεκριμένες προτάσεις για περαιτέρω ενίσχυση και επέκταση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας κατέθεσαν με κοινή τους επιστολή προς τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας οι συντεχνίες ΣΕΚ, ΠΕΟ και ΔΕΟΚ.

Η κοινή επιστολή των συντεχνιών, όπως ενημερώνει η «Εργατική Φωνή», η εφημερίδα της ΣΕΚ, ακολούθησε την τελευταία συνάντηση που είχαν με τον ΠτΔ στις 25 Φεβρουαρίου, κατά την οποία ένα από τα ζητήματα που συζητήθηκαν ήταν η λήψη μέτρων από το Γενικό Λογιστήριο, ως Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων, για τη διασύνδεση των δημοσίων συμβάσεων με την προϋπόθεση εφαρμογής Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Σε εκείνη τη συνάντηση, είχε ζητηθεί από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να υποβάλουν τομείς οικονομικής δραστηριότητας στους οποίους θα μπορούσαν να εφαρμοστούν όροι που να συνδέουν τις δημόσιες συμβάσεις με την ύπαρξη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και στο πλαίσιο αυτό, οι τρεις συνδικαλιστικές οργανώσεις κατέθεσαν μέσω της επιστολής τους συγκεκριμένες προτάσεις.

Συγκεκριμένα, ως αρχικοί τομείς εφαρμογής προτείνονται η φύλαξη – φρούρηση και οι υπηρεσίες καθαριότητας, ενώ παράλληλα ζητείται να εξεταστεί η εφαρμογή των ίδιων αρχών και σε οργανισμούς και φορείς που επιδοτούνται από το κράτος ή αξιοποιούν δημόσιους πόρους.

Τονίζεται, επίσης, ότι η εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων αποτελεί ουσιαστικό εργαλείο κοινωνικής προστασίας και υγιούς ανταγωνισμού, καλώντας την κυβέρνηση να προχωρήσει άμεσα στην υλοποίηση των όσων συμφωνήθηκαν, με στόχο την αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, υλοποιώντας τους στόχους της ΕΕ.

Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις σημειώνουν επίσης ότι κατά τη συνάντηση υπήρξε με τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας συμφωνία ως προς την ανάγκη άμεσης προώθησης της συγκεκριμένης κατεύθυνσης, αναφέρει η «Εργατική Φωνή».
Αξίζει να σημειωθεί ότι για ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εκκρεμεί και η κατάθεση σχετικού νομοσχεδίου για εφαρμογή σχετικής ευρωπαϊκής Οδηγίας. Πρόκειται για την Οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση, την οποία τα κράτη μέλη έπρεπε να έχουν υιοθετήσει μέχρι τις τις 15 Νοεμβρίου 2024. 

Διαβάστε επίσης: Economist: Πώς οι boomers κατέστρεψαν την Ευρώπη (και χρέωσαν τον λογαριασμό στα παιδιά τους)